Работодавачот е должен да ја штити и почитува личноста и достоинството на работникот, како и да води сметка и да ја штити приватноста на работникот.
Работодавачот е должен да обезбеди ниеден работник да не биде жртва на вознемирување и полово вознемирување.
Работодавачот не смее да го откаже договорот за вработување на работник за време на бременоста, раѓање и родителство и отсуство поради нега и чување на деца.
Плаќањето на работата по договорот за вработување мора да биде секогаш во парична форма.
Полното работно време не смее да биде подолго од 40 часа неделно.
Работникот има право на надомест на трошоци поврзани со работата за:
1) службено патување;
2) теренски додаток;
3) користење на приватен автомобил за службени патувања;
4) одвоен живот од семејството и
5) смрт на работникот или член на неговото семејство.