Самостојниот синдикат на новинари и медиумски работници (ССНМ), го претстави Нацрт колективниот договор за медиумска индустрија во Тетово и Штип.
Новинарите и медиумските работници беа информирани за значењето на овој документ, како и бенефиците кои произлегуваат од неговото потпишување.
Предлог колективниот договор е клучен документ за заштита и подобрување на работничките права, а во негова изработка беа вклучени новинари, уредници, фоторепортери, сниматели, монтажери , тонци и други стручни лица.
Најчесто поставувано прашање:
Дали Нацрт колективниот договор вклучува бенефициран стаж за вработените од медиумскта индустрија?
-Колективниот договор не вклучува бенефициран стаж, како и во досегашната европска пракса, тоа се регулира со системски закон – Закон за работни односи.
Извадок од Нацрт колективниот договор:
Право на автоматско напредување
Член 17
(1) Новинарот или медиумскиот работник автоматски напредува во новинарскиот или неговиот професионален статус, според должината на работниот стаж поминат на истото работно место и тоа:
– до 2 години стаж => помлад соработник;
– од 2 до 5 години стаж => соработник;
– од 5 до 10 години стаж => постар соработник;
– од 10 до 20 години стаж => новинар-коментатор (или новинар/снимател/ фоторепортер-ментор);
– над 20 години стаж => уредник по звање.
(2) Врз основа на годините на работен стаж во струката и другите медиумски работници напредуваат во стручниот статус, во согласност со критериумите и правилата на професијата, а со ваквото унапредување во повисок статус на работникот соодветно му припаѓа и повисок коефициент за плата.
(3) Напредувањето во текот на работата со кое работникот добива поголема одговорност подразбира и склучување на нов договор за вработување, односно дополнување на постоечкиот договор со анекс.